jeudi 7 juillet 2022

PhD Rewilding in Europe - perceptions sociétales, conflits et gouvernance

PhD Rewilding in Europe - perceptions sociétales, conflits et gouvernance

Bonne lecture
Êtes-vous un chercheur enthousiaste dans le domaine des sciences sociales et/ou des études interdisciplinaires sur l'environnement et les ressources naturelles ? Vous vous intéressez aux aspects sociaux et de gouvernance de la conservation ? Alors cela pourrait être le poste de doctorat idéal pour vous!

En tant que doctorant du Forest and Nature Conservation Policy Group, vous serez intégré au projet de recherche collaboratif européen WildE (Climate-smart rewilding: écologique restauration pour l'atténuation du changement climatique, l'adaptation et le soutien de la biodiversité en Europe) composé de 22 universitaires et praticiens partenaires travaillant ensemble pour explorer le potentiel du rewilding en tant que stratégie de conservation en Europe.
Dans ce projet, vous travaillerez sur une enquête européenne représentative à grande échelle auprès des ménages dans 29 pays pour évaluer les perceptions du public sur la nature et les stratégies de conservation à travers le continent, et effectuerez une analyse statistique multivariée de l'ensemble de données. En tant que membre d'une petite équipe de recherche, vous ferez également des études de cas qualitatives sur les conflits liés à la régénération au sein de l'UE, impliquant un travail de terrain dans différents pays. Faisant partie d'un consortium de recherche international et interdisciplinaire, il y aura des occasions de collaborer avec des partenaires d'autres pays et disciplines dans l'exploration des aspects socio-économiques et écologiques de la régénération.

Nous demandons

  • une maîtrise complétée (avant de commencer le doctorat) à un niveau élevé dans le domaine des sciences sociales et / ou des études interdisciplinaires sur l'environnement et les ressources naturelles;
  • compétences dans les méthodes de recherche pertinentes et excellentes compétences en rédaction scientifique;
  • vif intérêt pour la conduite de recherches empiriques, une expérience pertinente sur le terrain serait considérée comme un avantage ;
  • intérêt marqué et idéalement expérience du sujet
  • vif intérêt pour la collaboration internationale en recherche et la recherche interdisciplinaire ou transdisciplinaire;
  • pour ce poste, votre maîtrise de la langue anglaise devrait être au  niveau C1 .
  • Nous offrons

    Wageningen University & Research offre d' excellentes conditions d' emploi . Voici quelques faits saillants de notre convention collective de travail :

    • congé d'études et congé parental partiellement rémunéré;
    • des horaires de travail qui peuvent être discutés et aménagés de manière à permettre le meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
    • la possibilité d'accumuler une rémunération supplémentaire / des heures de vacances en travaillant plus, jusqu'à 40 heures par semaine ;
    • l'accent est mis sur la vitalité et vous pouvez utiliser les installations sportives disponibles sur le campus pour une somme modique ;
    • un bonus fixe de décembre de 8,3 % ;
    • excellent régime de retraite.
    En plus de ces avantages sociaux de premier ordre, vous recevrez un poste de doctorat entièrement financé et un programme de cours adapté à vos besoins et à l'équipe de recherche vous sera proposé.

    Le salaire brut pour la première année est de € 2.443,- par mois et passe à € 3.122,- la quatrième année selon les conventions collectives de travail des universités néerlandaises (CAO-NU) (échelle P). Celui-ci est basé sur une semaine de travail à temps plein de 38 heures. Nous proposons un contrat temporaire de 18 mois qui sera prolongé pour la durée du projet (48 mois au total) si vous êtes performant.
  • Il existe de nombreuses options pour l'initiative personnelle dans un environnement d'apprentissage, et nous offrons d'excellentes opportunités de formation. Nous offrons un poste unique dans un environnement international avec une atmosphère de travail agréable et ouverte.

    Vous allez travailler sur le campus le plus vert et le plus innovant des Pays-Bas, et dans une université qui a été élue « meilleure université » des Pays-Bas pour la 17e fois consécutive.

    Venant de l'étranger
    Wageningen University & Research est l'université et le centre de recherche pour les sciences de la vie. Les thèmes que nous traitons sont pertinents pour tout le monde dans le monde et Wageningen a donc une grande communauté internationale et beaucoup à offrir aux employés internationaux. Les candidats de l'étranger qui s'installent aux Pays-Bas peuvent bénéficier d'un allégement fiscal spécial , connu sous le nom de décision de 30 %. Notre équipe de conseillers sur les procédures d'immigration néerlandaise vous aidera dans les procédures de demande de visa pour vous-même et, le cas échéant, pour votre famille.
  • Se sentir bienvenu a aussi tout à voir avec le fait d'être bien informé. Communauté internationale de l'Université et de la recherche de Wageningencontient des informations pratiques sur ce que nous pouvons faire pour soutenir les employés et étudiants internationaux venant à Wageningen. De plus, nous pouvons vous aider avec des conseils et des informations supplémentaires pour aider votre partenaire à trouver un emploi, un logement, une scolarité et d'autres problèmes.

    Égalité des chances
    Wageningen University & Research (WUR) emploie un grand nombre de personnes d'horizons et de qualités très différents, qui s'inspirent et se motivent mutuellement. Nous voulons que chaque talent se sente chez lui dans notre organisation et se voit offrir les mêmes opportunités de carrière. Nous accueillons donc particulièrement les candidatures de personnes sous-représentées au WUR. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre page d'inclusivitéUn bon exemple de la façon dont WUR traite l'inclusivité peut être lu sur la page travailler à WUR avec une déficience fonctionnelle .

    Plus d'information

  • Pour toute question relative à cet appel, veuillez contacter : Georg Winkel, titulaire de la chaire FNP, e-mail : georg.winkel@wur.nl

    Pour plus d'informations sur la procédure, veuillez contacter Edgar Tijhuis, Corporate Recruiter, e-mail edgar.tijhuis@ wur.nl .

    Vous souhaitez postuler ?
    Vous pouvez postuler directement en téléchargeant les documents mentionnés ci-dessous, en utilisant le bouton postuler sur la page d'offre d'emploi de notre site Web, ce qui nous permettra de traiter vos informations personnelles avec votre approbation.

    • Lettre de motivation (environ 500 mots) détaillant en un seul document vos intérêts de recherche, vos qualifications et votre motivation pour le poste
    • Curriculum Vitae (CV) avec une description détaillée de votre formation en recherche
    • Relevé(s) de notes académique(s) : relevés de notes finaux et actuels, y compris les notes et les diplômes (et une traduction officielle, si ce n'est pas en anglais) - copie numérisée en couleur du ou des documents originaux
    • Certificat(s) de diplôme et une traduction officielle, si nécessaire - copie numérisée en couleur du/des document(s) original(s)
    Cette offre d'emploi sera publiée jusqu'au 10 août 2022 inclus .
  • Nous sommes

    Université et recherche
    de Wageningen La mission de l'Université et de la recherche de Wageningen est « d'explorer le potentiel de la nature pour améliorer la qualité de vie ». Sous la bannière Wageningen University & Research, l'Université de Wageningen et les instituts de recherche spécialisés de la Wageningen Research Foundation ont uni leurs forces pour contribuer à trouver des solutions à des questions importantes dans le domaine de l'alimentation saine et de l'environnement de vie.

    Avec ses quelque 30 succursales, 7 200 employés et 13 200 étudiants, Wageningen University & Research est l'une des principales organisations mondiales dans le domaine de l'utilisation des terres, de la conservation et de l'alimentation. WUR est constamment classée en tête des classements internationaux, entre autres, elle est classée au niveau mondial comme l'université numéro 1 dans le domaine de l'agriculture et de la foresterie dans plusieurs classements, et classée entre les numéros 1 et 5 dans le domaine des sciences de l'environnement et/ou de l'écologie ( https ://www.wur.nl/en/wageningen-university/rankings.htm

    Le groupe de politique de conservation des forêts et de la natureest intégré au Département des sciences de l'environnement de l'Université de Wageningen, qui propose une recherche fondamentale et une formation universitaire sur notre environnement de vie. Le groupe président se concentre sur les dimensions politiques, socioculturelles et économiques des forêts et de la nature. Le programme de recherche du FNP comprend quatre thèmes interdépendants : 1. Gouvernance des forêts et de la conservation de la nature, 2. Interactions homme-nature, 3. Le rôle du pouvoir et desconnaissances dans l'élaboration des politiques, 4. Gestion des chaînes de valeur et des marchés forestiers. Le FNP est membre de la Wageningen School of Social Sciences (WASS) et du Wageningen Center for Sustainability Governance.

    Lisez les 5 raisons pour lesquelles vos futurs collègues aiment travailler chez WUR et regardez   cette vidéopour vous faire une idée de notre campus vert !

    Nous recruterons nous-mêmes pour le poste vacant, donc pas d'agences de placement s'il vous plaît. Cependant, le partage dans votre réseau est apprécié
  • Postuler en cliquant sur ce lien.
  • https://www.wur.nl/nl/Vacatures-reageren-pagina.htm?vacancyurl=https%3A%2F%2Fwww.connexys.nl%2Fwageningenurpublic%2Frun%2Fregister%24.startup%3Fz_f_taal%3D2%26z_kan_advertentie_id%3D130283
  • Lien vers la source de l'information 👇
  • https://www.wur.nl/nl/vacature/PhD-Rewilding-in-Europe-societal-perceptions-conflicts-and-governance-1.htm
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Cameroun HND, résultats intégrales

Les du HND 2022 sont disponibles. Toutes nos félicitations à tous les lauréats.
Bonne lecture
Le ministre de l'enseignement supérieur Chancelier des Ordres académique informe les candidats à la session du HND 2022 que les résultats sont disponibles et consultables via ce lien👇
https://bit.ly/3P0ptGy
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L’essentiel sur les forêts d’Afrique centrale et le besoin d’un soutien renforcé pour favoriser le rôle écologique

L’essentiel sur les forêts d’Afrique centrale et le besoin d’un soutien renforcé pour favoriser le rôle écologique
Bonne lecture

Alors que le point critique de non-retour du changement climatique et du réchauffement mondial se rapproche, les experts se sont réunis au Congrès forestier mondial de Séoul pour évaluer une ressource longtemps négligée, mais de plus en plus au centre de l’attention, et qui pourrait limiter les émissions de carbone : les forêts d’Afrique centrale.

« Au cœur de ces forêts se trouvent des écosystèmes et des moyens de gestion », commentait Robert Nasi, directeur général du Centre de recherche forestière internationale et du Centre International pour la Recherche en Agroforesterie (CIFOR-ICRAF), dans une présentation au cours d’un événement parallèle. « Si nous voulons atteindre les objectifs de Glasgow (de la COP 26), il nous faut connaître l’état de ces forêts et rester mobilisés. »

La séance, qui coïncidait avec la sortie de l’édition 2022 de la Situation des forêts du monde de l’organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO), portait sur les derniers résultats révélés par le rapport sur l’état des forêts d’Afrique centrale, récemment publié par l’Observatoire des forêts d’Afrique centrale (OFAC).

Les forêts d’Afrique centrale recouvrent six pays sur presque 240 millions ha, dont 89 de forêts primaires, et incluent les tourbières de la Cuvette Centrale, un puits de carbone vital, et le Bassin du Congo, la seconde plus grande forêt tropicale du monde. Dans ces milieux, la biodiversité, d’une grande richesse, compte des milliers d’espèces de plantes et d’animaux sauvages endémiques. Les communautés locales et les groupes autochtones qui en font également partie leur attribuent une grande valeur culturelle, alimentaire, et les voient comme un moyen de subsistance.

Pourtant, de nouvelles menaces sont apparues sous la forme d’activités entraînant la déforestation, telles que les plantations agricoles, l’abattage d’arbres, les productions minières et de charbon de bois. Une étude a révélé que l’Afrique centrale avait perdu plus de six millions d’hectares de forêt primaire humide depuis 2001, soit l’équivalent de six millions de terrains de rugby. « La dynamique de déforestation et de dégradation ne cesse d’augmenter dans le bassin d’Afrique centrale », observe Verina Ingram, scientifique et professeure chargée de recherche à l’université de Wageningen. « À ce rythme, 27 pour cent des forêts tropicales d’Afrique centrale encore intactes aujourd’hui auront disparu d’ici 2050. »

« Actuellement, et malgré une surface comparativement inférieure, les forêts intactes d’Afrique absorbent plus de carbone que celles du bassin de l’Amazonie », ajoute Philippe Mayaux, intervenant et chef d’équipe pour la biodiversité et les services écosystémiques à la DEVCO.

Leurs remarques soulignent l’importance de se saisir des questions urgentes posées dans l’état des forêts d’Afrique centrale. Préparé en 2021 par la Commission des Forêts d’Afrique Centrale (COMIFAC) et le Partenariat pour les Forêts du Bassin du Congo, le rapport dresse un bilan de la santé naturelle et socio-économique des forêts d’Afrique centrale.

délégué régional d’Afrique centrale pour le CIFOR-ICRAF, a mentionné « trois grands défis dans la gestion des forêts d’Afrique centrale. Le premier se situe au niveau de l’aménagement du territoire. Le second relève de la restauration des paysages et des écosystèmes forestiers dans le cadre de la Décennie des Nations Unies pour la restauration des écosystèmes 2021-2030. Le troisième défi consiste à préserver les droits des populations locales et des peuples autochtones dans l’ensemble des politiques de gestion des forêts et des plans de conservation. »

Dans ce contexte, plusieurs intervenants ont émis des recommandations pour mieux protéger les forêts d’Afrique centrale sur le plan politique et au travers d’actions de terrain, notamment :

  • Utiliser des satellites pour surveiller la répartition des forêts et les stocks de carbone dans les zones difficiles d’accès ;
  • Recueillir et synthétiser des données à l’échelle régionale ;
  • Veiller à la transparence des pouvoirs publics et leur demander des comptes sur les objectifs de restauration des terres et de séquestration du carbone ;
  • Harmoniser les mesures de restauration des terres entre les pays et d’une frontière à l’autre ;
  • Impliquer les communautés locales dans la gestion de l’utilisation des terres ;
  • Surveiller les maladies infectieuses et les zoonoses ;
  • Lutter contre la déforestation issue de la production de matières premières ;
  • Restaurer les zones dégradées ;
  • Faire venir les gouvernements régionaux à la table des négociations sur la certification des chaînes d’approvisionnement ;
  • Mettre en œuvre les projets UN REDD+ ;
  • Fortement relever les niveaux de financement de la part du secteur privé, des fondations et des donateurs.
  • Lors d’une séance prometteuse du Sommet sur le climat de la COP26 qui s’est tenu à Glasgow à l’automne dernier, les donateurs s’étaient engagés à financer la protection et la gestion des forêts du bassin du Congo à hauteur de 1,5 milliard USD.

    Mais cela reste insuffisant pour que les forêts d’Afrique centrale contribuent au coup d’arrêt d’urgence du changement climatique.

    Pour Hervé Maidou, secrétaire exécutif de la COMIFAC, « Les forêts d’Afrique centrale et du bassin du Congo sont les plus importantes à l’échelle mondiale pour la séquestration du carbone et le maintien de l’équilibre climatique planétaire. »

    Lien vers la source de cet article👇

    https://forestsnews.cifor.org/77963/lessentiel-sur-les-forets-dafrique-centrale-et-le-besoin-dun-soutien-renforce-pour-favoriser-le-role-ecologique?fnl=&utm_campaign=CIFOR_ICRAF_French_Newsletter&utm_medium=email&utm_source=Mailchimp_Emailblast_July

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mercredi 6 juillet 2022

BOURSES DE CHERCHEUSE 2022 : APPEL À CANDIDATURES

Cette année, nous avons le plaisir d'annoncer deux bourses pour chercheuses .
L'objectif des bourses est de promouvoir les chercheuses à tous les stades de leur carrière.
Bonne lecture

Un soutien est accordé aux idées scientifiques créatives qui correspondent au contenu du CRC au sens le plus large et qui ne sont pas encore couvertes. Par la présente, les candidatures de toutes les sciences connexes sont les bienvenues. Les subventions sont conçues pour permettre aux chercheuses d'acquérir plus de visibilité, d'élargir un réseau ou de développer plus d'expertise.

Le CRC étudie les questions émergentes de la transformation socio-écologique et de l'avenir en Afrique, en prenant la transformation socio-écologique en Afrique rurale comme point de départ. Ces transformations se concentrent sur la conservation, l'intensification et l'infrastructure dans trois pays prioritaires : le Kenya, la Namibie et la Tanzanie. La transformation socio-écologique est conceptualisée comme une expression de la « fabrication du futur » et étudiée à partir de diverses disciplines.

Le montant de la bourse est de 5 000 euros chacun . En fonction des besoins, la bourse est attribuée à une femme scientifique chacune ou répartie entre plusieurs candidats. L'argent peut être utilisé pour les dépenses liées à la recherche, mais pas pour les frais de subsistance. Il peut être dépensé en frais de déplacement, consommables, honoraires et assistance ou services. Toutes les dépenses sont d'abord examinées pour l'éligibilité au financement par le Département de gestion de la recherche de l'Université de Cologne. Le projet de recherche doit avoir lieu cette année car tous les reçus doivent être soumis au début de décembre 2022.

Nous accueillons les candidatures d' étudiantes en master, de doctorantes, de post-doctorantes et de professeurs juniors qui font partie ou sont associées au Centre de recherche collaborative "Future Rural Africa". Les candidatures de scientifiques des pays africains partenaires du CRC sont fortement encouragées . Les candidats doivent inclure une description de l'idée de recherche et de sa mise en œuvre (environ 2 pages), une description des fonds requis et un CV du candidat. La date limite de candidature est le 31 juillet 2022 . Les candidatures doivent être envoyées par e-mail au format PDF à crc228-genderboard@uni-koeln.de

Un jury composé du genderboard du CRC évaluera les candidatures et sélectionnera les projets qui recevront un financement. Nous attendons avec impatience des propositions créatives ! Si vous avez des questions concernant la candidature, n'hésitez pas à nous contacter : crc228-genderboard@uni-koeln.de .

Retrouvez toutes les infos compilées en cliquant sur ce lien.

https://www.crc228.de/wp-content/uploads/2022/05/compressjpgFemale-Researchers-Grant-Poster2022_final.jpg

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mardi 5 juillet 2022

Résultats du BTS (Brevet des techniciens supérieurs) session 2022 disponibles ici

Les résultats du BTS (Brevet des techniciens supérieurs) sont disponibles.
Bonne lecture
Le Ministre de l'enseignement supérieur, Chancelier des Ordres académique porte à la connaissance des candidats au BTS de la session Avril-juin 2022 que les dits résultats sont disponibles et peuvent être consultables ici.
Lien des résultats👇
https://www.cameroondesks.com/2020/09/resultats-bts-brevet-de-technicien.html
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Programme de mentorat pour les bourses d'études Africademics !

Bonne chance à tous
Bonne lecture
Êtes-vous un étudiant, un diplômé ou un chercheur en début de carrière originaire d'un pays africain ?
Êtes-vous à la recherche d'une bourse ou d'une bourse pour poursuivre vos études supérieures ou votre carrière dans la recherche?
Avez-vous besoin d'aide pour trouver un programme de financement approprié ou pour préparer vos documents de candidature?

Nos ambassadeurs des bourses Africademics sont là pour vous aider !

Soumettez votre candidature jusqu'au vendredi 15 juillet 2022 et faites-vous encadrer par l'un de nos ambassadeurs boursiers.

Les heureux gagnants seront contactés par e-mail et seront invités à suivre deux courts ateliers virtuels en préparation de la phase de mentorat. Après la réussite des ateliers de préparation, la phase de mentorat débutera à la mi-août. Toutes les consultations se dérouleront virtuellement, c'est-à-dire par e-mail, appel vidéo, messagerie ou tout autre moyen de communication approprié.

Veuillez noter que la participation à notre programme de mentorat ne vous garantit PAS une bourse. Le but de notre programme est de vous aider à trouver la bonne bourse ou bourse, de vous offrir un soutien et des commentaires sur votre demande de bourse, et de vous guider et de vous conseiller dans votre parcours de bourse.

Veuillez également garder à l'esprit qu'Africademics n'attribue PAS de bourses ou de financement - notre objectif est d'offrir un soutien et des informations aux demandeurs de bourses et aux candidats. Nos ambassadeurs sont des bénévoles, et non des consultants professionnels, qui offrent leurs services gratuitement et pendant leur temps libre. Veuillez donc être prévenant et respectueux du soutien qu'ils fournissent. Si vous avez des questions sur notre programme de mentorat de bourses d'études, n'hésitez pas à nous contacter à info@africademics.com .

Nous nous réjouissons de recevoir vos candidatures - et bonne chance !


Cordialement ,
l'équipe d'Africademics


Pour plus d'informations sur Africademics, visitez https://africademics.com  ou retrouvez-nous sur les réseaux sociaux !

Les informations que vous fournissez dans ce formulaire ne seront partagées qu'avec nos ambassadeurs afin de préparer vos consultations de bourses. Elles ne seront pas partagées avec des tiers et ne seront pas utilisées à d'autres fins que ce concours et notre programme de consultation sur les bourses.
Lien de candidature
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe_okJBxyXhSAYu8SFR3VSaChgU2f2BGWKP5Qz_UCVpfq54-w/viewform
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dimanche 3 juillet 2022

Programme des volontaires à la coupe du monde Qatar 2022

Le programme de volontaires de la FIFA Qatar 2022 est lancé et ouvert à tout le monde.
Bonne lecture
Bonjour l'occasion d'avoir un voyage gratuit en destination du Qatar est ouvert. C'est une opportunité unique de bénéficier d'une expertise unique et rêvée de voyages.
A l'occasion de la coupe du monde 2022 qui se tiendra au Qatar, la FIFA lance un programme de volontaires 2022. Une occasion unique d'aller découvrir ce beau pays et d'être un partenaire actif dans le bon déroulement de cette messe sportive.
Tu veux faire acte de candidature, vas t'inscrire et renseigne tes informations sur ce lien.
https://mtvizcng.r.eu-central-1.awstrack.me/L0/https:%2F%2Fvolunteer.fifa.com%2Fportal%2Fdashboard/1/01070181c673be7f-31b6f11d-9190-4d00-8f5d-9f6c5e036c9d-000000/3UCbI-ROhn5VjI7P53D8Lu-Udn8=57
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Bonne chance à tous.

Modalités de financement de la bourse RUFFORD disponible 12 mois sur 12 pour étudiants en Master et en thèse

La bourse de financements RUFFORD SMALL Grants est disponible 12 mois sur 12 pour des travaux liés à la conservation des ressources, pour étudiant de Master et de thèse.
Bonne lecture

La Fondation Rufford propose un processus de financement par étapes avec cinq types de subventions différents. Dans l'ordre, ce sont:

À la réception d'une subvention d'achèvement, les candidats ne peuvent pas demander de financement supplémentaire. À ce stade, nous nous attendons à ce que le projet que nous avons financé soit financièrement stable et soutenu par des bailleurs de fonds à plus grande échelle.

Vous ne pouvez faire qu'une seule demande de financement par période de 12 mois. Si votre demande est rejetée, vous devrez attendre 12 mois avant de pouvoir en faire une autre. Si vous recevez une subvention, vous ne pourrez pas faire une nouvelle demande pendant au moins 12 mois après la date de paiement.

Critères généraux

Pour toutes les subventions, il existe des critères généraux.

  • Les projets DOIVENT être axés sur la conservation de la nature.
  • Les candidats doivent être basés dans un pays en développement (ceux NON considérés par le Fonds monétaire international comme des «économies avancées» ). Les candidats peuvent être basés dans un pays du premier monde, mais le projet lui-même DOIT être dans un pays en développement. Nous n'examinerons PAS les projets des candidats du premier monde à moins que le projet ne soit dans un pays en développement où il y a un manque évident de capacité de conservation locale. Dans ce cas, le travail devrait avoir un élément de renforcement des capacités locales très important et être une haute priorité de 
  • conservation locale. Dans ce cas, le travail devrait avoir un élément de renforcement des capacités locales très important et être une haute priorité de conservation.
  • Nous finançons généralement des personnes qui en sont aux premières étapes de leur carrière dans la conservation.
  • Notre objectif est de soutenir les étudiants en maîtrise ou en doctorat (ou équivalent) ou ceux qui ont obtenu leur diplôme de telles études au cours des 3 dernières années, bien que nous tenions UNIQUEMENT en compte les coûts liés à l'élément de travail sur le terrain de l'étude. Nous considérons également les candidatures d'autres personnes si elles correspondent aux critères généraux décrits ici. Cependant, nous ne soutiendrons PAS les étudiants de premier cycle qui étudient pour un BSc ou l'équivalent.
  • Grants are designed to support small-scale or pilot projects, rather than providing a small amount of funding for a large-scale project. Ideally, we should be providing between 50 and 100% of the costs of the project. For projects where The Rufford Foundation is not the only funder, we will require evidence of support from the other sources.
  • Projects can focus on particular species or have a more general focus such as on a threatened habitat or a major issue like human-wildlife conflict or the need for community education. Our website gives you a good idea of the range of work we fund. We consider work on any species, provided it fulfils the IUCN Red List criteria outlined below.
  • For projects focusing on species, we will NOT consider work on those listed at a global level as Least Concern in the IUCN Red List of Threatened Species. Species listed in all other categories will be considered.
  • We will consider projects on species that do not appear on the IUCN Red List of Threatened Species because they have yet to be assessed but are thought to be threatened.
  • Nous examinerons des projets sur des espèces qui ne figurent pas sur la Liste rouge de l'UICN des espèces menacées parce qu'elles n'ont pas encore été évaluées mais que l'on pense qu'elles sont menacées.
  • Il n'y a aucune restriction sur les projets axés sur les habitats menacés.
  • Exclusions générales

    Les types de projets suivants ne seront PAS éligibles au soutien.

    • Recherche pure sans avantage évident pour la conservation.
    • Expéditions, en particulier lorsque le demandeur doit collecter des fonds pour participer.
    • Participation à des conférences ou séminaires.
    • Publication de livres.

    1ère petite subvention Rufford

    Informations d'arrière-plan

    • Il s'agit de la première étape du financement de la Fondation Rufford.
    • Une première petite subvention Rufford peut aller jusqu'à 6 000 £.
    Rapports

    Les bénéficiaires d'une première petite subvention Rufford recevront une page Web. Vous DEVEZ fournir des mises à jour sur votre projet tout au long de l'année et un rapport final à la fin, dont des copies seront publiées sur votre page Web.

    Financement supplémentaire

    Après avoir réussi une première petite subvention Rufford et après avoir fourni des mises à jour et un rapport final, vous pouvez demander une deuxième petite subvention Rufford, bien qu'il n'y ait aucune garantie de soutien . Vous ne pouvez pas faire une 2e demande de petite subvention Rufford pendant au moins 12 mois après la date de paiement de votre 1ère petite subvention Rufford.

    2e petite

    2e petite subvention Rufford

    Informations d'arrière-plan

    • Il s'agit de la deuxième étape du financement de la Fondation Rufford.
    • Une deuxième petite subvention Rufford peut aller jusqu'à 6 000 £.
    • Idéalement, le projet devrait se concentrer sur le développement d'éléments importants identifiés dans le projet soutenu par la 1ère Rufford Small Grant. Pour les étudiants en MSc ou PhD (ou équivalent), il est possible de se concentrer sur un domaine de recherche différent de celui soutenu par la 1ère Rufford Small Grant.
    • Les candidats DOIVENT avoir soumis des mises à jour et un rapport final sur le travail soutenu par la 1ère petite subvention Rufford.
    • Sur les trois répondants requis, au moins un ne devrait pas avoir été utilisé pour la candidature précédente.
    Rapports

    Vous DEVEZ fournir des mises à jour sur votre projet tout au long de l'année et un rapport final à la fin, dont des copies seront publiées sur votre page Web.

    Financement supplémentaire

    Après avoir réussi une 2e petite subvention Rufford et après avoir fourni des mises à jour et un rapport final, vous pouvez demander une première subvention de rappel, bien qu'il n'y ait aucune garantie de soutien . Vous ne pouvez pas faire une demande de 1ère Subvention Booster pendant au moins 12 mois après la date de paiement de votre 2ème Rufford Small Grant.

    Lien du site vers la bourse

    https://apply.ruffordsmallgrants.owrg/help/criteria

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